Hoy en día sin perfiles debidamente configurados, sin tener en claro un esquema de comunicación, sin criterio y sin estrategia, estar en las redes sociales puede no ser tan atractivo y hasta convertirse en una experiencia frustrante, tanto para Profesionales, emprendedores y Empresas.
Es fundamental conocer las herramientas web 2.0 y las redes sociales para implementar una estrategia adecuada y así formar una sólida identidad digital.
Linkedin, la red social con más de 100 millones de usuarios, es la fuente de búsqueda del 75% de los departamentos de RRHH de las compañias en el mundo.
Estar “encontrable” y diferenciarnos desde la configuración y optimización de nuestro perfil Linkedin y de la estrategia profesional implementada, es un plus que puede inclinar la balanza a la hora de aplicar a una entrevista laboral, una beca o un acuerdo comercial.
Se abordan los siguientes tópicos:
IDENTDAD DIGITAL PROFESIONAL
Lic en Sistemas (Caece) especializado en Marketing Digital y Social Media Optimization (UTN), desde 1997 trabajando en el Mercado Laboral informático de Recursos Humanos y desde 2008 como Community Manager en agencias de marketing online.
Docente del módulo Linkedin en el Programa Ejecutivo de Community Management de la Universidad de Palermo (UP)